นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล
1. พันธสัญญาในการเคารพสิทธิมนุษยชน
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล สนับสนุนและเคารพสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากล (เช่น เสรีภาพในการสมาคม สิทธิในการรวมตัว สิทธิการร่วมเจรจาต่อรอง การขจัดการเกณฑ์แรงงานหรือแรงงานบังคับ การยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก การขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ การจัดการสภาพความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ฯลฯ) ซึ่งกำหนดไว้โดย “ตราสารด้านสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ” และ “ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน” โดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และ “หลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน” โดยสหประชาชาติ
ด้วยพื้นฐานที่ว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนคือเงื่อนไขสำคัญของการดำเนินกิจกรรมขององค์กร กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล จะส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล ด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมขั้นสูง พร้อมทั้งใช้ความระมัดระวังอย่างสูงสุดในการเคารพสิทธิมนุษยชนตาม “จรรยาบรรณธุรกิจของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล” ซึ่งจัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
2. ขอบเขตการบังคับใช้
นโยบายนี้บังคับใช้กับกรรมการและพนักงานทุกคนในกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล อีกทั้ง กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีลได้ร้องขอให้บรรดาผู้มีส่วนได้เสีย (ซึ่งรวมถึงคู่ค้าทางธุรกิจ) ทำความเข้าใจและสนับสนุนนโยบายนี้
3. การปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล จะปฏิบัติตามกฎหมายทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาคที่กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล ได้มีการส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจ สำหรับในกรณีที่กฎหมายที่ใช้บังคับในภูมิภาคใดยังไม่ได้ให้ความคุ้มครองสิทธิมนุษยชนอย่างเหมาะสมตามมาตรฐานอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากล กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล มีความมุ่งมั่นที่จะเคารพสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากลอย่างสุดความสามารถเท่าที่จะเป็นไปได้
4. การตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence)
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล จะนำใช้ระบบการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านเพื่อระบุ ป้องกัน และลดผลกระทบต่อสิทธิมนุษยชน รวมทั้งส่งเสริมให้มีการดำเนินการและปรับปรุงระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง
5. มาตรการแก้ไขและเยียวยา
ในกรณีที่ปรากฏว่ากลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล ก่อหรือมีส่วนที่ทำให้เกิดผลกระทบต่อสิทธิมนุษยชนจากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล มีความมุ่งมั่นที่จะใช้มาตรการเพื่อแก้ไขและเยียวยาเหตุดังกล่าวอย่างเหมาะสม
6. การให้ความรู้
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล มุ่งมั่นที่จะให้ความรู้เรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชนที่เหมาะสมแก่กรรมการและพนักงานของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล อย่างต่อเนื่อง
7. การพูดคุยและการหารือร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการพูดคุยและการหารือร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กรเกี่ยวกับนโยบายและการดำเนินการของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล ในการเคารพสิทธิมนุษยชนจากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล
8. การเปิดเผยข้อมูล
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการเคารพสิทธิมนุษยชนและความคืบหน้าผ่านทางเว็บไซต์และวิธีอื่น ๆ ตามความเหมาะสม
9. ระบบการส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชน
กลุ่มบริษัทนิปปอน สตีล จะหารือและรายงานเกี่ยวกับสถานการณ์การปฏิบัติตามนโยบายนี้ต่อคณะกรรมการธรรมาภิบาล (Corporate Policy Committee) และคณะกรรมการบริษัทของ Nippon Steel Corporation เป็นระยะ